Functieomschrijving
In de rol van HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen ons bedrijf. Je bent regelmatig op de werkvloer, kent iedereen bij naam en gezicht en bent het eerste aanspreekpunt bij personele vraagstukken. Jij brengt structuur en richting in HR-processen, adviseert proactief over HR-beleid. Je helpt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, waarbij jouw kennis en ervaring een belangrijke rol spelen. Je bent een natuurlijke verbinder en een inspirator die collega's enthousiast maakt en effectief meeneemt in veranderingen. Je ondersteunt, adviseert en begeleidt zonder daarbij het belang van het bedrijf uit het oog te verliezen.
Daarnaast omvat jouw takenpakket onder andere het:
- Zorgdragen voor volledige en up-to-date personeelsdossiers.
- Analyseren van rapportages.
- Coördineren van verzuimbegeleiding en verantwoordelijk voor begeleiding bij ziekte en naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en contact met de arbodienst.
- Het opstellen, aanpassen en beheren van arbeidsovereenkomsten.
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van vacatures en begeleiden van sollicitatiegesprekken.
